重磅消息！加拿大安省雇主担保名额用尽，如何以不变应万变？
2019-10-14 10:26 admin
重磅消息！加拿大安省雇主担保名额用尽，如何以不变应万变？
重磅消息!加拿大移民政策新规：由于申请人数激增，加拿大安省移民局正式通知今年雇主担保名额用尽，2020年重新开放!8.27日开放到9.23日关停，开放仅三周就关门。
以下为环旅出国所得原内容：
加拿大移民政策一直都在变化，2017年加拿大提出了“三年移民计划”，称2018年加拿大计划引进各类移民31万﹐2019年为33万，到2020年达到34万。
就在前几日，加拿大移民部又给出了好消息：移民人数又增加
10月31日，加拿大移民部长胡森(Ahmed Hussen)宣布了联邦政府未来三年的移民计划：到2021年，加拿大将把每年接受移民的数量增加到35万人。
这个数字比今年的计划多4万，意味着加拿大每年将接受的新移民人数约占国家总人口的1%。也就是说三年后，该项计划为加拿大带来的移民总数高达102万人。
而在在过去几十年里，加拿大每年接收移民数量约为25万人。
自由党政府将2017年的移民配额增加到30万，2015年7月至2016年7月，加拿大接收的移民数量创下历史最高，为320932人。
联邦移民部公布的移民配额分配显示：经济类移民依然是加拿大移民引进的重点。
据称，政府的三年计划移民人口中，将有60%的移民将会通过加拿大经济移民计划实现，而2021年新增的四万移民中，比例更是将达到70%，以便更好的适应劳动力市场的需要。
胡森表示，加拿大各地都面临劳动力短缺和人口老龄化问题，非常需要经济移民。
“在某些地区，对劳动力的需求是巨大的，”他说，“移民计划使我们在全球市场上具有很强的竞争力并且能够继续保持这种竞争力。”
许多移民倡导者和经济团体也呼吁加大移民数量，加拿大联邦经济顾问委员会曾在一份报告中建议接纳的移民人数应达到45万人。
不过胡森表示，自由党政府正在采取一种有条不紊的方法接纳移民，政府必须要确保新移民能够获得妥善的安置。
“我们需要能够容纳新移民，并能够提供公平的服务。”他说。
自上任以来，特鲁多政府确实增加了30%的定居点服务资金，但如果移民水平计划大幅增加，这将需要进一步增加资金。
胡森补充道：“这些都是需要考虑的问题，我们不能一次达到450000。首先必要的设施得建立起来。”
在报道的最后，他表示，移民是加拿大未来经济的中流砥柱。除了帮助刺激经济增长和创新发展之外，吸纳移民亦有助于加拿大应对人口老龄化的压力。
胡森还说，本国的移民计划仍着眼于吸引来自世界各地的“最优秀”和“最聪明”的人才，至2021年，配额将重点向高技能的经济类移民倾斜。
另据加拿大官方公布数据，2017至2018年，加拿大80%的人口增长来自于移民。在2017年新增永久居民中，56%为经济类移民。
最后环旅出国移民专家建议：关于安省雇主在九月把今年名额用完是意料之中的事情，不必担心2020的名额和变政，唯一要做的，现在就开始匹配好雇主，打好广告，准备完文件，等待明年开门。我们安省雇主资源丰富，针对申请人背景进行完美匹配，你要做的，就是把握时机。
环旅出国推出移民项目：加拿大安大略省雇主担保移民
加拿大移民主要分这几种：联邦投资移民，联邦技术移民，经验类移民，省提名移民，家庭团聚。
其中加拿大各个省为了本身经济的发展，制定了有利于本身经济发展的移民，就是我们通常所说的省提名(PNP)移民。各个省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申请人的政策调整：
外籍员工的申请标准：
如想获得外国雇员的申请资格，你必须有一份由你自己和安大略雇主签署的符合以下标准的工作机会：是一份在技能行业(NOC0，A或B)中的永久全职工作;
且满足安大略该职业中的普遍工资标准
在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
为外籍员工提供工作的雇主申请标准：
雇主必须至少从事了3年的的业务活动(企业、有限责任合伙和独资企业)。
雇主必须在安大略有实体营业场所，申请人将在那里工作。
雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法。
大多伦多地区的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入(不包括HST/GST)，且
在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民(每个日历年的职位)。
大多伦多地区以外的雇主必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$500,000的总收入(不包括HST/GST)，且
在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民(每个日历年的职位)。
申请条件
1. 申请人年龄18- 50岁，孩子22岁以下
2. 无语言要求，不需雅思成绩
3. 有工作经验
4. 有3年以上社保和纳税(必需项)
声明：本文图片来源于网络。
重磅消息!加拿大移民政策新规：由于申请人数激增，加拿大安省移民局正式通知今年雇主担保名额用尽，2020年重新开放!8.27日开放到9.23日关停，开放仅三周就关门。
以下为环旅出国所得原内容：
加拿大移民政策一直都在变化，2017年加拿大提出了“三年移民计划”，称2018年加拿大计划引进各类移民31万﹐2019年为33万，到2020年达到34万。
就在前几日，加拿大移民部又给出了好消息：移民人数又增加
10月31日，加拿大移民部长胡森(Ahmed Hussen)宣布了联邦政府未来三年的移民计划：到2021年，加拿大将把每年接受移民的数量增加到35万人。
这个数字比今年的计划多4万，意味着加拿大每年将接受的新移民人数约占国家总人口的1%。也就是说三年后，该项计划为加拿大带来的移民总数高达102万人。
而在在过去几十年里，加拿大每年接收移民数量约为25万人。
自由党政府将2017年的移民配额增加到30万，2015年7月至2016年7月，加拿大接收的移民数量创下历史最高，为320932人。
联邦移民部公布的移民配额分配显示：经济类移民依然是加拿大移民引进的重点。
据称，政府的三年计划移民人口中，将有60%的移民将会通过加拿大经济移民计划实现，而2021年新增的四万移民中，比例更是将达到70%，以便更好的适应劳动力市场的需要。
胡森表示，加拿大各地都面临劳动力短缺和人口老龄化问题，非常需要经济移民。
“在某些地区，对劳动力的需求是巨大的，”他说，“移民计划使我们在全球市场上具有很强的竞争力并且能够继续保持这种竞争力。”
许多移民倡导者和经济团体也呼吁加大移民数量，加拿大联邦经济顾问委员会曾在一份报告中建议接纳的移民人数应达到45万人。
不过胡森表示，自由党政府正在采取一种有条不紊的方法接纳移民，政府必须要确保新移民能够获得妥善的安置。
“我们需要能够容纳新移民，并能够提供公平的服务。”他说。
自上任以来，特鲁多政府确实增加了30%的定居点服务资金，但如果移民水平计划大幅增加，这将需要进一步增加资金。
胡森补充道：“这些都是需要考虑的问题，我们不能一次达到450000。首先必要的设施得建立起来。”
在报道的最后，他表示，移民是加拿大未来经济的中流砥柱。除了帮助刺激经济增长和创新发展之外，吸纳移民亦有助于加拿大应对人口老龄化的压力。
胡森还说，本国的移民计划仍着眼于吸引来自世界各地的“最优秀”和“最聪明”的人才，至2021年，配额将重点向高技能的经济类移民倾斜。
另据加拿大官方公布数据，2017至2018年，加拿大80%的人口增长来自于移民。在2017年新增永久居民中，56%为经济类移民。
最后环旅出国移民专家建议：关于安省雇主在九月把今年名额用完是意料之中的事情，不必担心2020的名额和变政，唯一要做的，现在就开始匹配好雇主，打好广告，准备完文件，等待明年开门。我们安省雇主资源丰富，针对申请人背景进行完美匹配，你要做的，就是把握时机。
环旅出国推出移民项目：加拿大安大略省雇主担保移民
加拿大移民主要分这几种：联邦投资移民，联邦技术移民，经验类移民，省提名移民，家庭团聚。
其中加拿大各个省为了本身经济的发展，制定了有利于本身经济发展的移民，就是我们通常所说的省提名(PNP)移民。各个省的省提名大不相通，其中安大略省的省提名近期做了有助于申请人的政策调整：
外籍员工的申请标准：
如想获得外国雇员的申请资格，你必须有一份由你自己和安大略雇主签署的符合以下标准的工作机会：是一份在技能行业(NOC0，A或B)中的永久全职工作;
且满足安大略该职业中的普遍工资标准
在提交申请之日前五年内有两年从事目标职业的工作经验。工作经验可以是累积的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
为外籍员工提供工作的雇主申请标准：
雇主必须至少从事了3年的的业务活动(企业、有限责任合伙和独资企业)。
雇主必须在安大略有实体营业场所，申请人将在那里工作。
雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法。
大多伦多地区的雇主(包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区)必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000的总收入(不包括HST/GST)，且
在申请人将工作地点有五名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民(每个日历年的职位)。
大多伦多地区以外的雇主必须拥有：
在最近的财政年度内，每年至少有$500,000的总收入(不包括HST/GST)，且
在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，其为加拿大公民或永久居民(每个日历年的职位)。
申请条件
1. 申请人年龄18- 50岁，孩子22岁以下
2. 无语言要求，不需雅思成绩
3. 有工作经验
4. 有3年以上社保和纳税(必需项)
声明：本文图片来源于网络。