「新西兰移民」变政：银蕨签证将永久关闭！“临时工作签证”取代现有的六种签证
2019-09-23 09:06 admin
「新西兰移民」变政：银蕨签证将永久关闭！“临时工作签证”取代现有的六种签证
9月17日，新西兰移民局官网发布最新信息，对工签做出重大调整。移民部长宣布，将引进“临时工作签证”取代现有的六种签证。包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单（WTR）和银蕨一类及二类签证。
此次的工签改革内容主要有以下几点：
1.全新的雇主引导的签证申请程序；
2.引入一个新的临时工签，取代6个现有的工签；
3.目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的，以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。；
4.对于低收入工作要加强市场劳务测试（labour market test），对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道；
5.针对部分行业的用人情况制定行业协议；
6.低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。
最快2019年10月7日实施
这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。
但移民局表示，以下几点主要变化将在2019年10月7日开始实施：
●增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。
●Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。
●取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。
●永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）
什么是银蕨签证？
银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的一项求职工作签证，旨在为新西兰招募年轻、具有熟练技能的海外人才。
如果申请成功，申请者将获发Silver Fern Job Search visa，此签将允许持有人在新西兰生活9个月时间，寻找合适的工作，如果在这段时间内签证持有人成功找到了技术性工作，那么就可以将其签证“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”，作为最终申请技术移民的“跳板”。
此前，这一签证备受中国同胞青睐，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但从10月7日起，此签证类型将被永久取消。
未来改革时间线
本次工签改革，将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下：
1.2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证；
2.2020年中：取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛，恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利；
3.新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中；
4.在新政执行前，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工签流程。
雇主担保类工签的申请流程
新政框架中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步：
第一步：雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格，有效期24个月or12个月；
第二步：职位审核——劳动力市场测试or高薪资（达薪资中位数的2倍）or行业协议；
第三步：申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求。
雇主资质审核
移民局将更改审核及签证标准，由雇主主导签证申请，包括雇主审核、工作内容审核以及员工审核。
雇主审核分为三个种类。
1.普通雇主认证：有效期12个月，每12个月担保不能超过5个申请人；
2.劳务公司认证：有效期12个月，针对劳务公司，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求；
3.优质雇主认证：有效期12个月，每12个月可以担保6个或以上申请人，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求，该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。
要通过雇主认证，对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求，为了证明自己的资格还需要雇主提供一系列材料，并支付申请费用。
职位审核和申请人审核
在雇主能通过审核的情况下，移民局还会对这份工作本身进行审核，其中最为核心的就是劳动力市场测试（labour market test），也就是确保本地人没办法做这份工作。
这个门槛只有以下四种情况，满足其一即可：
高薪：按照现在的工资水平，普通雇主里时薪不低于$50，或者优质雇主里时薪不低于$37.5，可以豁免劳动力市场测试；
符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级：可以豁免劳动力市场测试；
行业协议：一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议，相关政策需要等待移民局进一步细则，但是行业协议不会豁免劳动力市场测试；
地区劳动力市场测试：按照不同地区的标准，进行地区劳动力市场测试。
最后，申请人本人也需要经过审核，内容和此前工签审核差不多，包括健康、品行、技能等等。
小编总结：
对于想要移民新西兰的华人来说，改革以后对于雇主、工作和移民者的三重审查将使技术移民申请难度有一个不小的提升，同时，改革也侧面透露出了新西兰政府对于未来技术移民的态度，不会像以前开放欢迎那么容易。
最近各个传统移民大国都在收紧移民政策，新西兰此次的改革举措并不是首例，有移民意向的各位请不要再犹豫，抓紧申请。
9月17日，新西兰移民局官网发布最新信息，对工签做出重大调整。移民部长宣布，将引进“临时工作签证”取代现有的六种签证。包括技术工签、原则性批准签证、杰出人才签证以及长期技能短缺职业清单（WTR）和银蕨一类及二类签证。
此次的工签改革内容主要有以下几点：
1.全新的雇主引导的签证申请程序；
2.引入一个新的临时工签，取代6个现有的工签；
3.目前对工作技能的评估是建立在薪资和ANZSCO体系之上的，以后将用一种全新的薪资评估来取代现有技能评估体系。；
4.对于低收入工作要加强市场劳务测试（labour market test），对于偏远地区的高收入工作将开辟新的签证通道；
5.针对部分行业的用人情况制定行业协议；
6.低收入的技能工签者将重获担保配偶、孩子的资格。
最快2019年10月7日实施
这一工签改革的具体细则还未完成，要到2021年才会完全实施。
但移民局表示，以下几点主要变化将在2019年10月7日开始实施：
●增加认证雇主类别工签Talent（Accredited Employer）Work Visa的薪资门槛，从$55,000纽币涨至$79,560纽币（为目前薪资中位数的1.5倍）。
●Talent（Accredited Employer）雇主认证有效期为24个月。
●取消Talent（Accredited Employer）Work Visa薪资达到$90,000后能直接办理PR的渠道。
●永久关闭银蕨签证（Silver Fern Job Search Visa）
什么是银蕨签证？
银蕨签证是新西兰移民局于2010年推出的一项求职工作签证，旨在为新西兰招募年轻、具有熟练技能的海外人才。
如果申请成功，申请者将获发Silver Fern Job Search visa，此签将允许持有人在新西兰生活9个月时间，寻找合适的工作，如果在这段时间内签证持有人成功找到了技术性工作，那么就可以将其签证“升级”为2年期的“Silver Fern Job Search visa”，作为最终申请技术移民的“跳板”。
此前，这一签证备受中国同胞青睐，是移民新西兰的途径中成本最低，最快捷的方式。但从10月7日起，此签证类型将被永久取消。
未来改革时间线
本次工签改革，将会逐步进行以实现顺利过渡。具体时间线如下：
1.2019年10月：认证雇主类别工签调整，取消银蕨签证；
2.2020年中：取消现有技能范围并用薪资作为审核门槛，恢复低收入工作者带家属来新西兰的权利；
3.新签证和申请流程将会在2021年阶段性过渡完成。现有认证雇主会逐步转入新系统中；
4.在新政执行前，雇主和临时外国工作者，将继续按照现有工签流程。
雇主担保类工签的申请流程
新政框架中，雇主变成了被审核的对象，工签的审核分成了三步：
第一步：雇主资质审核——是否具有招聘移民的资格，有效期24个月or12个月；
第二步：职位审核——劳动力市场测试or高薪资（达薪资中位数的2倍）or行业协议；
第三步：申请人审核——健康、品格、身份、资质等等要求。
雇主资质审核
移民局将更改审核及签证标准，由雇主主导签证申请，包括雇主审核、工作内容审核以及员工审核。
雇主审核分为三个种类。
1.普通雇主认证：有效期12个月，每12个月担保不能超过5个申请人；
2.劳务公司认证：有效期12个月，针对劳务公司，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求；
3.优质雇主认证：有效期12个月，每12个月可以担保6个或以上申请人，对公司在劳动保护、培训本地人方面有很高要求，该公司申请人可以通过Work to Residence申请居留权。
要通过雇主认证，对雇主的资产、品格、对新西兰本地人的培训、工资水平等等都有很高的要求，为了证明自己的资格还需要雇主提供一系列材料，并支付申请费用。
职位审核和申请人审核
在雇主能通过审核的情况下，移民局还会对这份工作本身进行审核，其中最为核心的就是劳动力市场测试（labour market test），也就是确保本地人没办法做这份工作。
这个门槛只有以下四种情况，满足其一即可：
高薪：按照现在的工资水平，普通雇主里时薪不低于$50，或者优质雇主里时薪不低于$37.5，可以豁免劳动力市场测试；
符合地区性技能短缺清单和ANZSCO1-3级：可以豁免劳动力市场测试；
行业协议：一些严重依赖移民劳力的行业会有自己的行业协议，相关政策需要等待移民局进一步细则，但是行业协议不会豁免劳动力市场测试；
地区劳动力市场测试：按照不同地区的标准，进行地区劳动力市场测试。
最后，申请人本人也需要经过审核，内容和此前工签审核差不多，包括健康、品行、技能等等。
小编总结：
对于想要移民新西兰的华人来说，改革以后对于雇主、工作和移民者的三重审查将使技术移民申请难度有一个不小的提升，同时，改革也侧面透露出了新西兰政府对于未来技术移民的态度，不会像以前开放欢迎那么容易。
最近各个传统移民大国都在收紧移民政策，新西兰此次的改革举措并不是首例，有移民意向的各位请不要再犹豫，抓紧申请。