HL加拿大护工移民!留学工作移民一站式服务！10万加币起即可全家移民加拿大！
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为什么移民加拿大
加拿大地处北美，毗邻美国，有丰富的能源和矿产资源，是全球第 二大石油储备国、第二大黄金生产国。作为世界上国土面积第二大的国 家，加拿大仅有三千余万人口，除了拥有自然资源，还因临近美国的关 系，科技和工业的发展均处于世界前列。因此，加拿大的人均薪资高、 社会福利好，多伦多和温哥华两大城市也多次被评为世界上最宜居的城 市前五位。作为超高福利的发达国家，加拿大的福利除了包括免费医疗、 长达2年的带薪产假，还包含了家庭津贴、牛奶金等14项常规社会保障福 利项目。
此外，加拿大背靠美国，有非常多的美国大公司在加拿大设立分公 司，因为北美贸易协议的关系，加拿大人去美国工作也十分方便。其他 发达国家的公民，虽然去美国旅游是免签的，但去美国工作也还是需要 靠运气抽签申请美国的H1B工作签证，甚至连美国留学生也很难拿到工 签。而加拿大人，仅需要一张雇主offer，就可以在入境美国的时候在海 关换取一张TN签证，便简单地实现在美工作的计划了，工作后拿到美国 绿卡也就十分容易了。可见，移民了加拿大，等于获得了一张美加两国 的通行证。
10万加币起即可全家移民加拿大
登陆前即可获得移民预批准，一边工作赚钱一边累积工作经验！家庭护理移民项目，是移民加拿大性价比最高的项目之一。移民成功率高、审批快、 要求低、花费极少，移民的同时还可赚钱，工作两年轻松回本！资金问题再也不用担心， 最快在拿到工签的时候即可获得移民预批准，全家可同时办理，子女享免费义务教育， 一切福利待遇与本地人无异。加拿大是世界第十大经济体，资源丰富、科技发达，同时 种族包容性极高，为欧美国家之最，比起其他发达国家更有优势。
项目介绍：2020加拿大护工移民
儿童护理与家庭护理试点 CHILD CARE AND HOME CARE PILOT 2019年6月15日，加拿大移民局发布消息称自2019 年6月18日起，正式的推出两个为期五年的全新移民试 点项目：1.Home Child Care Provider Pilot(HCCP) 家庭幼儿 护理 编号NOC4411（每年2750个名额） 2.Home Support Worker Pilot(HSWP) 家庭支持工作 护理 编号NOC4412 （每年2750个名额）。家庭幼儿护理需要在家庭中为产妇和新生儿提供专业的护理、科学且 合理的饮食起居，保证居住环境以及产妇和新生儿的卫生健康、同时还要 指导产妇进行产后的身心恢复。工作地点主要是在产妇的家中提供护理， 也可受雇于育儿中心和儿童保健中心。家庭护工护理主要是为老年人、残疾人或者身体处于康复期的患者提 供照顾和陪伴。同样需要提供生活起居、饮食、卫生等方面的专业护理。工作地点一般是在养老院、康复中心、政府批准的雇主家中。
项目优势
在各国收紧移民政策、移民越 来越难的今天，环旅联手加拿大著名公立高校，合作创办 全包式留学工作移民的独家项目，为您节省时间、节省资金、 更简单地移民加拿大。仅需 50万人民币币起，就可以轻松 完成移民计划！
公立院校护理专业独家合作
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安排优质雇主完成移民局 要求的两年工作经验
移民局规定护理移民项目的申请人需拥 有两年在加的相关工作经验。众所周知， 外国人在加找工作是非常困难的，我们 与多家大型雇主单位深度合作，确保我 们的客户都能得到符合移民条件的优质 工作，再也无需因找工作而烦恼！
知名律师团队为您的移民申请保驾护航
与加拿大知名的律师事务所合作，全程由持牌律师根据移民局的要 求为您准备移民文案和资料，确保您的 移民之路顺利成功。
项目流程
项目要求
1. 工作经验
· 在移民申请开始审理前36个月内，在加拿大境内获得24个月的全职工作经验，职位为NOC 4411或NOC 4412（见上述职位表述）
· 工作经验可累计，可更换雇主，但不可更换NOC，且全日制读书期间的工作不计入在内
· 申请人无需在提供工作岗位的雇主/家庭中居住，亦可在自己的住所工作
· 若工作职位为NOC 4411，寄养Foster Parents的工作不被认可
· 若工作职位为NOC 4412，管家Housekeeper 的工作不被认可
· 工作地点及日后的居住意向不在魁北克省
2. Job Offer（A类申请适用）
· 申请人需有相关的工作经验，或者参加过相应的培训课程，以证明能够胜任该工作
· 如若申请人在有意向递交申请时，没有在加拿大有24个月职位为NOC 4411或 NOC 4412的全职工作经验，需要获得雇主提供的相应职位的Job Offer，以便申请工作签证，进而累计工作经验
· 工作需要为非季节性的全职工作（每周30小时或以上）
· 无需LMIA
3. 雇主要求（A类申请适用）
· 提供真实工作职位，例如有学龄儿童或者有因生病需要照顾的成年人
· 雇主提供的薪资与该职位的现行工资一致
· 雇主有经济能力支付雇员工资（家庭收入达标）
· 如若需要雇员住家，雇主需要提供住所，如私人房间(Private Room)等
4. 工作签证（A类申请适用）及工作证明
· 如若申请人在递交移民申请时持有有效工作签证，则可继续保持稳定工作状态，以累计工作经验
· 如若申请人在有意向递交申请时无有效工作签证，则可在递交移民申请的同时递交工作签证(LMIA Exemption Code C90)申请，以累计工作经验
· 当申请人累计获得24个月相应工作经验时，需补充递交工作经验的证明文件，移民申请的审理正式开始
· 工作签证为限定职位（2选1）的开放式工签Occupation-restricted Open Work Permit，不限制雇主，有效期至多为3年
5. 语言要求
语言成绩2年有效（以移民局收到移民申请时为准）。
6. 教育背景
申请人至少完成1学年的高等教育Post-Secondary。若是在加拿大境外获得此学历，需要通过官方指定机构，进行学历认证Education Credential Assessment 。学历认证有效期为5年。
相关利好
1. 豁免LMIA
相比较过往大家熟知的护理类，或者说住家保姆类移民项目，此项目免除了对于Labor Market Impact Assessment (LMIA) 的要求。这也意味着，雇主不再需要为雇员，向加拿大就业和社会发展Employment and Social Development Canada (ESDC) 做额外的申请，以达到获得工签的目的。此试点项目对于工签的发放，更多的是取决于申请人是否能胜任该项工作以及雇主是否有真实雇佣员工的必要性
2. 申请人可以更换雇主
此试点移民项目对于工签的发放，虽然有职位的要求，但是不再对于雇主有限定。即使申请人通过接收某个雇主的Job Offer后获得工签，仍可在累积经验期间更换雇主。只要在工签有效期间内累计获得24个月工作经验，便可符合移民资格。
3. 从工签到移民的过渡
此试点移民项目在接收申请时，不强制要求申请人已经在加拿大获得工作经验，而是预先接收移民申请，初步审核申请人资格以及雇主资格后发放工签，并支持申请人累积工作经验，进而获得移民审理的资格。
4. 配偶工签 (LMIA Exemption Code C91)
相比较过往的护理类移民类别，此项目最大的优势是申请人的配偶有资格获得开放式工作签证Open Work Permit。通常而言，对于工签持有人而言，需要有0、A、B类工作，方可有资格为配偶申请开放式工签。但是护理类移民的配偶则不受上述条例限制。
Accompanying spouses and dependants at the age of majority are eligible for an open work permit (same validity as the caregiver principal applicant) under the authority of paragraph R205(a).
5. 学签
与此同时，如若申请人的家人，例如配偶或者18-22周岁的子女，需要攻读高等教育课程，亦可与工签申请一并递交学签申请，申请文件仅需一份学校的录取信和其他的相应的基本信息，大大简化了学签的文件准备和申请流程。如若申请人有未成年子女，无需学校录取信，即可直递交学签申请。可在学签获批后，再选择心仪的中小学
Dependants have to provide a letter of acceptance to a designated learning institution (DLI) with their study permit application. Dependants applying to study at the primary or secondary level, whose application is included with the caregiver’s work permit application, are exempt from the requirement of providing a letter of acceptance with their application.
6. 桥梁工签
如若申请人在等待移民审理期间，收到移民局出具资格确认证明，且工签即将到期，可申请桥梁工签(LMIA Exemption Code A75)，以便仍旧在移民审理期间保持合法工作身份，配偶亦可同时递交工签(LMIA Exemption Code C91) 的申请。工签有效期均为1年。
关于这两个新出试点项目的要求移民局也给出了明确的答复：
1、具备NOC4411（不包括养父母）工作经验的看护人将有资格通过家庭儿童护理员（Home Child Care Provider）试点获得永久居留权。
2、具备NOC 4412（不包括管家）工作经验的看护人将有资格通过家庭帮助工人（Home Support Worker）试点获得永久居留权。
申请周期方面移民局也表示新试点计划的初始申请将有12个月的处理等待期，在满足2年的工作经验要求后申请移民的，将有6个月的处理等待期完成申请。
加拿大移民局对雇主也提出了具体标准和要求：年收入必须在6万加元以上，如果雇佣caregiver来照顾两个以上的幼儿，那么该家庭父母双方必须都全职工作，并且家里有空闲的房间来供护理员居住。
参考网址：
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers.html
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker.html
https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/services/immigrate-canada/caregivers/child-care-home-support-worker/complete-experience-eligibility.html
