加拿大护照(枫叶卡)、身份办理，突发！BCPNP政策突变，省提名总分直降10分！

1.定向邀请：新增定向职位邀请，职位的选择会变化以适应BC省特定需求，但优先权会给到“health"领域的工作者以及幼教，这类申请人将更容易获得邀请。

2.Entry Level and Semi-Skilled初劳类别增加了两个新职位，分别是healthcare assistant和dental assistant。

3.BCPNP打分表中取消了原本"最紧缺的100个职位"的10分加分，如今所有职位都一视同仁，站在同一个起跑线上。

4.原先的Health Care Professional类别改为Health Authority类别, 适用于所有医疗卫生部门的职位。

5.管理层的0类职位将只能通过Skilled Worker类别申请，而不再允许通过国际留学生International Graduate类别申请。

6.Skilled Worker类别中“必须具备两年全职的，与加拿大offer直接相关的工作经验”调整为“必须具备两年全职的，0AB类别的工作经验”，“相关”不再是必要条件。

7.除此之外，常规的邀请仍然会继续，tech-pilot项目也依然存在，申请人无需太过担心。

BCPNP迎来大幅度调整，我们说一下其中比较重要的，和大部分候选人息息相关的改变，也是本次改变带来的最大影响，就是取消了High Demand 的紧缺职业的10分加分，打分总分变为190分。

如果你计划申请BC PNP，原本职业属于加分项职业，现在的你，可能需要重新做一个评估！

申请BCPNP 移民项目，申请者需要进行一个打分，打分分为经济因素和人力资本因素两大类，总分最高190分。其中经济因素的第一项就是工作职位的打分，最高不超过50.

我们可以了解到不同类别按照职业编号可以获得的分数。如果你是NOC “00” 的高管职位和高需求全职职位，将分别可以获得15分和10分的额外加分。进而比其它申请者更具优势。

比较常见的高需职业有，银行经理，物理治疗师，建筑设计师及水电工程师，市场经理，人力资源经理，艺术家，从事健康，社区服务的管理者，IT从业者等等。

还有一点的变化是值得我们注意的：

如果您没有有效的工作许可，您必须在您的提名日期后的三个月内申请一个工作许可。以便在不列颠哥伦比亚省的支持雇主那里开始工作。

如果您有工作许可和支持您的不列颠哥伦比亚省雇主，您必须：

1）保持有效的工作许可，使您能够在不列颠哥伦比亚省为支持您的雇主工作；

2）在不列颠哥伦比亚省与您的支持雇主保持全职工作；

3）获得的工资等于或高于您在卑诗省PNP申请中所列的工资；

4）从事您的BC省PNP申请中所列的职业；

5）满足最低收入要求。

加分的取消，政府也许考虑到很多因素，原本给加分，是为了吸引更多的人来加拿大从事高需求岗位。而如今，可能情况有所改变。例如更多人想通过有加分项职业移民，而不去从事基础职业，也就造成了高需求职位的过剩；也可能是因为目前高需求职业申请人太多，加分也就变得没那么大必要。当然也可能是政府为了公平的原因。

相信本次调整会益于BCPNP项目长期地执行与发展，同时更好地为BC省吸纳全世界的人才。在此，小编还是要提醒大家，政策变幻莫测，移民还需趁早。

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