环旅出国加拿大身份办理！「答疑解惑」关于加拿大护工移民项目的详细解析！加拿大护照、
2022-06-24 10:28 zg
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环旅出国加拿大身份办理！「答疑解惑」关于加拿大护工移民项目的详细解析！加拿大护照、永居！
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Q1:加拿大护工移民政策？
2019年6月加拿大推出了护工移民项目，2019年6月18日开放申请，目的在于帮助护工人员在加拿大更好地安家生活。护工移民分为两个类别：家庭儿童护理员类别 、家庭帮工类别。
Q2:两个类别具体工作？
家庭儿童护理员类别
Home child care provider NOC 4411
也可以被称作是家庭儿童保育提供者，需要持续或短期照顾儿童，关心儿童 的身体及成长，协助父母照顾 18 周岁以下的孩子，并可协助做家务。他们主要在自己的家中或孩子的家中提供护理，也就是说他们也可以居住在雇主家，也可在自己家里看护。比如喂养婴幼儿，并且给他们洗澡，穿衣，为婴儿准备配方奶和换尿布，为儿童计划，准备和提供饭菜，并可能执行其他家政职责，按照雇主的指示，监督儿童的活动，例如进餐和休息时间，等等。
这个工作就很像儿童保姆的感觉，因为加拿大很多家庭夫妻都要全职工作，需要找人带小孩，料理家务。儿童保姆照顾一个或多个小孩，如有早教培训经历或相关证书，更受雇主欢迎。如果保姆本身具有其他专业技能，比如可以辅导孩子功课，中医按摩，具有一定的烹饪水平，有一技之长，都会非常受雇主欢迎。
家庭帮工类别
Home support worker NOC 4412
家庭支持工作者就是为老年人，残疾人和康复客户提供个人护理和陪伴。在 客户的住所内提供护理，家庭支持工作者也可以在自己家中居住。家庭护理人员主要包括各类护士、护工、家政服务等，如有护理经验，持有护士护工类证书等，更受雇主欢迎。
Q3:护工项目是否有名额限制？
有，试点名额每年每项最多各2750名主申请人，总数为5500人，再额外加上直系亲属都可以一起到加拿大。需要注意的是，2022年刚过两周，儿童保姆类别的2750个名额就被抢光了，目前家庭护工的2750个名额还未用完，符合条件还可以申请。2022年4月22日，工签政策进行了更新。
Q4:护士可以申请么？
当然可以，并且是非常可以，加拿大护工移民项目，在实际审批过程中肯定会考察申请人是否有能力从事这两个职业，而护士做这份工作能力绰绰有余，只要语言学历等方面符合项目要求，就可以申请此项目。护士工作匹配度很高。另外，保姆、幼师、养老院看护人员也非常符合项目对职业的要求。
Q5:申请条件？
英语达到CLB5水平、专科及以上的学历，需要ECA认证、获得加拿大雇主提供的工作职位，且签订标准雇佣合同 、有儿童、老人看护经验，医院护工等相关工作经验。
Q6:如何证明相关工作经验？
●与申请职位相符，申请4411就提供4411 相关的，4412同理
●可以是带薪的也可以是不带薪的
●工作经验需提供工作证明/劳动合同/工资单证明
●培训经验需提供学历证书或培训证书证明
Q7:赴加拿大工作，可以找兼职，然后累计达到全职时间吗?
不可以，这个做法是行不通的。首先加拿大护工项目要求申请人赴加工作，在36个月的时间累积满为24个月，才可以继续申请永居卡。此项目条例中明确写明：要求申请人必须是Full-time，每周工作至少30小时。
Q8:申请流程？
签约合同，确定方案及材料
匹配4411和4412任意一种职业的雇主
同时递交工签和PR申请
拿到开放工作签
在加拿大获得24个月的4411或者4412工作经验
递交24个月工作材料
获得PR
Q9:可以一边申请工签，一边准备英语考试么？
不可以，此项目中明确表明：申请人需要同时递交工签和永居，而永居对申请人有一项要求就是雅思达到CLB5，自然申请人在递交工签时是需要出示雅思成绩证明，这也是无可厚非的。而且签证官会先对申请人的PR申请资格进行审理，如果认定申请人不满足PR条件，工签会第一时间拒签。英文能力以及相应的教育背景，都是胜任工作必不可少的。很多人会问是否在加拿大从事 2 年护理工作后才可以提交移民申请？不是的，申请人的工签和移民签申请是同时递交的，在加拿大工作 2 年后只需补充递交工作经验的证明文件，这时移民申请的审理正式开始。
Q10:申请人赴加工作后是否可以更换雇主？
可以，申请人可以随时更换雇主，新政区别于旧政的点就是：申请人去到加拿大可以随时更换雇主!也就是说申请人如果在这家雇主办的不顺心，可以换一个雇主继续从事此职业。这里有个需要注意的点，36个月累积够24个月全职性工作，申请人要把控好时间。申请的哪个类别这24个月就要做哪个工作，两个工种不可互换。
Q11:除了可以更换雇主还有哪些优势？
无需申请LMIA，节省办理周期、工作经验要求低、无住家要求、官网公布不良雇主List，确保申请人权益、申请工签时，即可同时为配偶及子女申请工签及学签。
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