专业分享：如何通过加拿大工作offer邀请获得快速通道加分？

申请人如果拥有符合条件的工作offer，就能在快速通道系统中获得加分。如果申请人通过基于分数的快速通道系统移民，申请人可以因为有一份加拿大的工作offer而额外加分50分或200分。申请人的CRS分数越高，则收到永久居留邀请函（ITA）的机会就越大。

快速通道申请人很少能够获得工作offer的加分。2019年，有13%获得ITA的快速通道申请人因为有工作offer而获得了额外的加分。

想要获得50分，申请人只需拥有技术类职业下的一份有效的工作offer即可；而想要获得200分，申请人需要有六个目标职业之一的一份有效的工作offer，其中一个职业（立法者）只针对加拿大公民。

什么是“有效的”工作offer？
加拿大移民局（IRCC）认为，有效的工作offer必须是全职的、连续的有偿工作。全职意味着每周至少为一位雇主工作30小时，或者对于联邦技工移民项目（FSTP）的候选人来说，最多为两位雇主工作。季节性的工作不能视为有效的工作offer。候选人在获得永久居民签证后必须至少持续工作一年的时间。此外，有效的工作offer提供的工作必须属于技术类职业，即属于国家职业分类（NOC）系统中的00、0、A或B类。

为了获得加分，雇主通常需要申请积极劳动力市场影响评估（LMIA）。加拿大雇主在雇佣外籍劳工之前可能需要先得到LMIA文件，用于证明公司雇用外籍劳工并不会对加拿大的就业市场产生任何负面影响。

然而，有些职业不需要LMIA。但如果你已经在这些职业类别工作了一年，也可申请这些职业类别下的工作offer加分，并且在获得永久居民签证后将继续至少工作一年。你目前的雇主也必须是工签上指定的雇主。

总之，申请人只有符合以下条件才能得到工作offer的加分：

1.全职的、连续的、带薪的、至少一年的技术类职业的职位；

2.雇主有一份积极的LMIA，offer得到批准，并指出你的姓名和职位等信息；或

3.申请人目前正在为根据LMIA签发的工签上列明的雇主工作，在申请之日和永久居民签证签发之时获得授权在加拿大工作，并且在获得永久居民签证后至少有一年的有效工作offer；或者

4.申请人有无需LMIA的技术类职业的有效工签，有为该雇主工作一年的全职工作经验，以及在你获得永久居民签证后至少一年的有效工作offer。

大多数人都忽略的一条重要的标准在于，想要获得CRS加分，申请人的工作offer需要得到LMIA的支持，规定无需LMIA的工作offer除外。

如果申请人持毕业工签（PGWP）等开放式工签在加拿大工作，而雇主没有申请LMIA，则申请人无法获得工作offer的加分。虽然开放式工签可以帮助申请人获得加拿大工作经验的分数，或者可能使申请人有资格申请省提名计划（PNP），但却无法使申请人获得专门针对工作offer的50分或200分的加分。想要获得工作offer的加分，雇主必须申请LMIA。

此外，审查申请人档案的移民官必须确信申请人确实能够从事得到的工作。如果申请人从事的是受管制的职业，IRCC还将审查申请人是否可能有资格获得加拿大监管机构的许可或认证。

各省和各地区负责指定认证要求。加拿大政府网站提供了关于特定职业的许可和监管要求的信息。另外，申请人可联系计划定居的省或地区的相关机构，询问许可和认证相关问题。

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